2024년 미디어 CEO 보수 패키지: 높아만 가는 ‘고공행진’
엔터테인먼트 업계는 최근 몇 년간 격변을 겪고 있다. 미국 내 영화·TV 제작 편수는 작년에 비해 18% 증가했지만, 산업 추적기관 ProPro에 따르면 2022년 수준에는 미치지 못했다.
극장 티켓 판매 역시 2024년에 3.3% 하락했으며, 팬데믹 이전과 비교하면 25% 가까이 감소한 상태다. 미디어 대기업들은 스트리밍 시대에 부합하지 못하는 케이블 채널을 잇따라 매각하거나 분사하고 있다. 아마존, 애플 등 콘텐츠 시장에 뛰어든 테크 공룡들조차, 소비자들에게 생필품이나 스마트 기기를 파는 것만큼 간단하지 않다는 사실을 깨닫고 있는 상황이다.
이처럼 여러 기업이 비용 절감과 인력 감축을 시행하고 있지만, 임원진들에게는 그 칼바람이 미치지 않은 듯하다. 버라이어이터가 해마다 조사하는 미디어 CEO 보수 현황에 따르면, 올해도 주요 경영진 10인 중 7인이 급여 인상 혜택을 받았다. 상당수는 두 자릿수 인상률을 기록했지만, 정작 이들이 이끈 회사의 실적은 ‘부진’을 면치 못했다는 평가가 나온다.
“주가가 오를 때는 CEO들이 공을 온전히 가져가면서, 정작 주가가 폭락하면 책임지는 일은 드뭅니다.”
– 찰스 엘슨(Charles Elson), 델라웨어대학교 John L. Weinberg 기업지배구조센터
“성과와 보수를 좀 더 긴밀히 연동해, 실적이 나쁠 때는 CEO도 타격을 받도록 해야 합니다.”
2024 Media CEO Compensation Packages: Still Climbing Despite Industry Challenges
The entertainment industry has been going through significant upheavals in recent years. In the United States, the number of film and TV productions has increased by 18% compared to last year, yet it still remains below 2022 levels, according to industry tracking firm ProPro. Meanwhile, theatrical box office revenue in 2024 declined by 3.3%, marking a nearly 25% drop from the pre-pandemic era. Media giants are selling or spinning off cable channels that no longer fit the streaming era, and even tech powerhouses like Amazon and Apple are finding that selling entertainment content is far more complex than selling everyday goods or smart devices.
Despite widespread cost-cutting and layoffs, executive suites seem largely untouched by the belt-tightening. According to Variety’s annual survey of media CEO compensation, seven out of the top ten industry executives still saw their pay packages rise this year—many by double-digit percentages—even as their companies’ financial performance has been described as “lackluster.”